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崗位職(zhi)責：

1、根據公司發展戰(zhan)略，制定三亞分公司戰(zhan)略規(gui)劃，結合創意(yi)策劃和工程技術實施(shi)方案，制定分公司各(ge)項目(mu)運營計劃（包括(kuo)三亞團隊搭建(jian)計劃及人才(cai)吸引(yin)計劃），并組(zu)織實施(shi)。

2、組織制定分公司光文化/傳媒媒體(ti)開發與(yu)營銷指(zhi)標和(he)發展(zhan)計劃，推動并確(que)保營業指(zhi)標的(de)順利(li)完成。

3、組織實施有關光文(wen)化/傳媒媒體開發與營銷的各項(xiang)決議，日常各項(xiang)業務經營及(ji)管理。

4、負(fu)責光文化/傳媒媒體開發與(yu)營銷（內控）管(guan)理(li)、項(xiang)目(mu)物料與(yu)人力成(cheng)本管(guan)控、團隊組建與(yu)培養等(deng)管(guan)理(li)工(gong)作，確保既定工(gong)作目(mu)標實現。

5、負責(ze)審批(pi)并上報分(fen)公司年度預算方案，根據集(ji)團公司批(pi)復(fu)的分(fen)公司年度預算方案實(shi)施費用(yong)控制。

6、全面負責分(fen)公司的項目推進(jin)、實效落地，包(bao)括市場推廣、整合(he)營銷、創意(yi)策劃、工程技(ji)術服持、運營管(guan)理等。

7、負責分公司各項目的工程(cheng)質(zhi)量與(yu)進(jin)度(du)、創作(zuo)質(zhi)量與(yu)進(jin)度(du)、營(ying)銷(xiao)策(ce)劃(hua)(hua)、品牌戰略策(ce)劃(hua)(hua)、公關策(ce)劃(hua)(hua)等(deng)工作(zuo)。

8、對分(fen)公司項(xiang)目管理內(nei)的各項(xiang)工作進(jin)度、質量、安全(quan)等進(jin)行(xing)全(quan)面監督(du)管理。

9、負責(ze)組織分公(gong)司(si)區域市(shi)場進行調研與預測，并(bing)結合集團所屬(shu)產(chan)業趨(qu)勢及(ji)競(jing)爭動態進行分析、提議與落實。

10、負責分公(gong)司區域重大客戶(hu)開發、維護(hu)，對外公(gong)共(gong)關系(xi)的協調，拓(tuo)展新(xin)業(ye)務領域和(he)客戶(hu)，實(shi)現盈利(li)目(mu)標最(zui)大化。

11、完成董事(shi)會(hui)交辦的工(gong)作任務。

任職要求：

1、本科及(ji)以上學歷(li)，廣(guang)告學、新聞(wen)傳媒、電(dian)子(zi)信(xin)息技(ji)術或營銷管理等相關專業(ye)。

2、8年以上大(da)中型光文化/傳(chuan)媒(mei)媒(mei)體開發與營銷管理(li)(li)(li)工作(zuo)經驗(yan)(yan)，5年以上分公司市場開發與運營的高層管理(li)(li)(li)經驗(yan)(yan)，經歷(li)過項(xiang)目策劃、設(she)計、開發、銷售等全流程，有合伙(huo)制運營管理(li)(li)(li)經驗(yan)(yan)更(geng)佳。

3、擁有豐富的海(hai)南區域行業資(zi)源(yuan)、大(da)中型(xing)企(qi)業客戶資(zi)源(yuan)或(huo)政府(fu)人脈關系(xi)，并(bing)能(neng)夠迅速轉化為生產力。

4、勇于挑戰高薪，勇于行業創(chuang)新；出色的(de)領導組(zu)織能(neng)(neng)力(li)和(he)團隊管理(li)能(neng)(neng)力(li)，優秀的(de)決策判(pan)斷能(neng)(neng)力(li)、計劃(hua)與執行能(neng)(neng)力(li)。

5、文字處理能力(li)強，能獨立制(zhi)定分公(gong)司戰略規劃、工作計劃和營銷方案，并能夠堅(jian)決(jue)落地執行(xing)。

6、語言表達能(neng)力(li)很強(qiang)，具有(you)很強(qiang)的公(gong)關(guan)能(neng)力(li)、號(hao)召能(neng)力(li)和演講能(neng)力(li)，擅長團(tuan)隊培訓以及(ji)商務(wu)公(gong)關(guan)。

7、熟(shu)練(lian)(lian)掌(zhang)握office辦公軟件的(de)操作流程，持C1以(yi)上駕照，駕駛技術熟(shu)練(lian)(lian)。

薪酬(chou)福利(li)：高額底薪+提成（或(huo)合伙制模式(shi)），五險一金、多項節(jie)日福利(li)、中餐、旅游、晉(jin)升平臺等。

三亞分公司合伙人總經理實行寬幅激勵年薪制+合伙人分紅制